大好きな本の１つに７つの習慣があります。
私はマンがで読んでいます。
今でも何かあるとひらくようにしていますが、面談ではこの７つの習慣の言葉が大事だなっと、つくづく感じます。
私自身が心得ていること。
「共感による傾聴すること」
話すことと聞くことは。
毎日の生活で、フィフティーフィフティー？
ではないですよね。
実際は、聞くことのほうが少ないはずです。
聞く訓練は人間はあまりしてきていないからです。
しかしながら、組織を構築していく、チームを向上させていくときに必要なスキルは、お互いの関係性がとても重要になります。
私は相互尊重でいたいと思っています。
もちろん自分が大事なことは当たり前だし、いいことです。
しかしながらよくあるのが。
自分自分になってしまいがち・・・
相手のことを理解しようとはせず、自分のことばかりになる。
「相手を理解しない人は、理解してもらえない」
っということです。
面談を通して、実は私自身が一番訓練する機会をもらっていて。
聞くことを重視しながら、みんなの気持ちを聴く。
日々学びの時間になってるということです。
どんな場面も、話すことより、聞くことを大事に！
ですね。
今週もラスト！ご安全に⛑
